%402x.svg)
Recursos,
métodos
y organización
centrados en proyectos
Fortalezas/
Garantizar la pertinencia de nuestras soluciones industriales
La ingeniería, y las profesiones relacionadas con ella que acompañan y garantizan el éxito de los proyectos, se inscribe en el ecosistema industrial como una pieza a menudo central y siempre esencial, no solo para el éxito de los proyectos, sino sobre todo para su pertinencia.
Cultura de proyecto
integrada
y transversal
El objetivo no es repetir los procesos, sino mejorarlos continuamente para minimizar sus recursos, optimizar su rendimiento, garantizar sus productos o aumentar su calidad.
DEFTLINE se organiza y se compromete a largo plazo a enriquecer una cultura de proyecto integrada y transversal, en la que cada fase se lleva a cabo en función de su contribución al producto final y de las necesidades globales del proyecto.
Los equipos no trabajan de forma aislada, sino en constante colaboración para garantizar que cada decisión tomada en una etapa específica tenga en cuenta el impacto potencial en las demás etapas.
Reactividad
y ahorro de tiempo
tanto en la elaboración de soluciones como en su gestión.
Optimización
de los recursos
dedicadas al proyecto, lo que garantiza una mejor gestión del riesgo y minimiza los recursos necesarios para el control de calidad.
Dominio de los aspectos legales y normativos
tanto en la elaboración de soluciones como en su gestión.
No dilución de responsabilidades, transparencia y fluidez de los procesos.
para evitar interrupciones y limitar los errores o malentendidos entre las diferentes etapas y partes.
Para lograrlo y obtener buenos resultados en una amplia gama de sectores, la dinámica de DEFTLINE:
Desarrollar y controlar los servicios de principio a fin del proyecto.
desde los estudios previos al proyecto hasta la puesta en marcha, garantizando el suministro de equipos y la supervisión de las compras, y prestando apoyo, refuerzo y control en las distintas fases de su realización.
Vigilar e integrar los métodos y avances tecnológicos.
para enriquecer o mejorar los procesos, por un lado, y sobre todo para poder ajustar al alza la ambición del proyecto cuando se presente una oportunidad de valor añadido.
Optimizar y cuestionar los medios y las prácticas
para aprender y sacar el máximo partido de nuestros proyectos anteriores, pero sobre todo para mantener una mirada crítica sobre la calidad y la pertinencia de los trabajos futuros, con el fin de evitar los escollos y aprovechar las oportunidades de mejora.
+50
colaboradores
3
implantaciones
+25
años de experiencia
10 millones de euros
l tamaño del proyecto
Política QHSE/
determinación, eficiencia y seguridad
DEFTLINE identifica en estos temas toda la fuente de potencial diferenciador y competitivo que puede explotar para su desarrollo, con tanta más seguridad cuanto que los beneficios son más amplios: seguridad, calidad de vida en el trabajo, preservación de los activos, mejora continua de los procesos y la cultura, tanto de los proyectos como del control de riesgos...
Estos puntos clave estructuran nuestra visión estratégica a largo plazo, en consonancia, por un lado, con nuestros valores y la conciencia de nuestras responsabilidades y, por otro, con su importancia determinante en términos de rendimiento operativo y financiero.
La consolidación y el desarrollo de nuestras actividades se enmarcan en iniciativas relacionadas con la mejora continua y la movilización de los equipos, que benefician a los proyectos más allá de los compromisos contractuales:
• Gestión de riesgos,
• Fortalecimiento del rendimiento operativo y creación de valor,
• Cumplimiento normativo,
• Control del impacto e integración de las actividades en los planes medioambientales y de calidad de vida,
• Anticipación de los cambios.
Estas iniciativas se estructuran mediante el estudio crítico y sistémico de estos temas, su gestión diaria, la formación y la materialización de estos esfuerzos en nuestros compromisos con los clientes.
Calidad
• Nos comprometemos a comprender y anticipar las necesidades de nuestros clientes para proporcionarles soluciones adecuadas y oportunas.
• Integramos los procesos con rigor y humildad, y somos una fuerza propositiva para mejorarlos.
• Trabajamos para elevar nuestros estándares y cualificaciones específicas, e implementamos procesos que cumplen con la norma ISO 9001 en toda nuestra organización.
Seguridad
• Trabajamos para crear y promover una cultura de seguridad cada vez más relevante, conscientes de la complejidad y la interrelación de los fenómenos que provocan accidentes.
• Trabajamos tanto en el ámbito técnico como en el humano y organizativo, interviniendo en todos los niveles de nuestra organización, proporcionando a cada uno los medios para comprender su función y ejercer sus responsabilidades para la protección de las personas y los bienes...
Medio ambiente
• Gestión sostenible de los recursos.
• Prevención de la contaminación.
• Esfuerzos que superan los requisitos mínimos de cumplimiento normativo.
Este trabajo también se lleva a cabo con nuestros clientes y socios, asociándonos con ellos, invitándolos a participar en nuestros esfuerzos y compartiendo nuestras prácticas, pero sobre todo a través de cada proyecto al que unimos nuestros objetivos y ambiciones en materia de calidad, seguridad y medio ambiente.
Política de RSE/
asumir y emprender
Nuestras reflexiones y enfoques se aplican a todas nuestras operaciones, empleados, proveedores y socios.
Trabajamos para identificar el impacto de nuestras actividades y el papel de cada uno (tanto positivo como negativo) para intentar ir más allá de las iniciativas marginales. Sí, reciclamos y limitamos nuestras impresiones... pero ¿no es ridículo comparado con lo que podríamos aportar mediante el diseño de un sistema menos consumidor de energía o más respetuoso con el capital humano o medioambiental con el que entra en contacto?
Trabajamos cada día para asesorar, diseñar, definir, dirigir, controlar y poner en marcha estructuras, sistemas y procesos industriales para nuestros clientes. Por lo tanto, nos encontramos en el centro de un ecosistema que produce, emplea, interactúa a múltiples niveles con nuestro entorno y que estructura nuestras sociedades.
Conscientes de esta responsabilidad, buscamos y utilizamos los medios a nuestro alcance para mejorar las prácticas y limitar los errores y las desviaciones. En primer lugar, buscamos:
• Promover la transparencia en todas las circunstancias,
• Contribuir a los retos sociales, trabajando para identificar y controlar el impacto directo e indirecto de nuestras actividades, detectando y evitando contradicciones en la cadena de valor,
• Valorar nuestro talento y ofrecerle un entorno de trabajo estimulante y satisfactorio,
• Compartir una postura crítica y benevolente en el análisis y la búsqueda de soluciones. El enfoque positivo de los problemas prevalece sobre el punitivo.
Voluntad
• Iniciativas impulsadas por la dirección y aplicadas en toda la organización,
• Sensibilización y trabajo continuo en los ámbitos organizativo, humano y técnico, con el fin de desarrollar una cultura compartida de concienciación y compromiso en materia de RSE, con el objetivo de dar a cada uno la oportunidad y los medios para actuar...
• Definición de objetivos medibles (plan interno y sinergias / plan de proyectos / plan global),
• Aprovechamiento de los fracasos y los éxitos (ajustes, intercambio, cambio de escala...)
Co-construcción
• Implicación de las partes interesadas (plan interno y sinergias / plan de proyectos / plan global),
• Integración de las preocupaciones reales, generación de retroalimentación, facilitación de la circulación de la información.
Proactividad
• Nos esforzamos por situar los temas de RSE en el centro de los proyectos internos y de los clientes,
• Nos esforzamos por desarrollar una cultura empresarial en la que cada uno ejerza sus responsabilidades con conciencia y en la que la organización, en todas sus formas, promueva, facilite y apoye la toma de iniciativas.
Para cambiar los comportamientos se necesita formación, información, las herramientas y la metodología necesarias, la integración de prácticas y, por último, el ejemplo repetido...
Avanzamos con tanta humildad como ambición y determinación.
La experiencia no es gran cosa sin las condiciones para expresarla.
Únete a DEFTLINE /
equipos que trabajan en proyectos de vanguardia, en un entorno propicio para el desarrollo personal de cada uno.
En un entorno adecuado, con una voluntad firme de elevar nuestros trabajos y proyectos a un nivel cada vez más ambicioso, trabajamos para crear las condiciones que permitan progresar, compartir y aprovechar nuestros logros.
El rendimiento pasa por el trabajo en equipo, la complementariedad de competencias y la diversidad de conocimientos. Contratamos a colaboradores comprometidos con el intercambio, curiosos por los campos que dominan los demás y motivados para crear valor juntos.
Independientemente de su antigüedad, especialidad o puesto, todos trabajan en proyectos interesantes, con responsabilidad, con diversidad y multidisciplinariedad en sus misiones. Damos gran importancia al desarrollo de los conocimientos y la capacidad de adaptación para que cada uno pueda aportar sus ideas dentro de equipos sólidos.
DEFTLINE se beneficia de la agilidad propia del formato humano de nuestras instalaciones y crea un entorno atento a las solicitudes y expectativas de cada uno. Nuestro objetivo común sigue siendo vivir nuestras pasiones y trabajar en las mejores condiciones para ofrecer servicios cada vez más relevantes.
¡Llevamos mucho tiempo buscándote!
> Consulte nuestras ofertas de empleo
¡Envíenos sus sugerencias a
incluso aquellas que no se nos hayan ocurrido!
> Candidatura espontánea
De principio a fin
del proyecto industrial
DEFTLINE interviene en cada etapa del proyecto industrial para convertir los proyectos en realidades tangibles, seguras y eficaces, respondiendo a los retos técnicos, económicos, normativos y medioambientales de la industria y sus mercados.
